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桂林市发展改革委深入开展“解放思想、改革创新、扩大开放、

担当实干,推动经济社会高质量发展”讨论

[ 北京pk赛车彩票平台网站 www.gxdrc.gov.cn   2019-05-09 09:34 来源:桂林市发展和改革委员会 ]

  “解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社会高质量发展”讨论开展以来,市发改委高度重视,坚持领导带头、以上率下,坚持突出重点、全员覆盖,坚持问题导向、自查自纠,抓好规定动作落实,推动大讨论活动持续深入开展。

  市委办公室办发﹝2019﹞87号文件下发后,市发改委及时组织有关人员召开学习部署会,第一时间制定下发发改委学习讨论实施方案,指定牵头单位和责任科室,明确具体要求和落实时限,要求全委干部职工认真对照方案明确的9各方面学习讨论内容,结合工作实际谈体会、谈问题、找原因、提对策,在全委的统一组织下,规范所属各单位讨论活动的落实,确保大讨论取得实效。

  采取党组理论中心组、党支部、党小组统一学习和干部职工自学等方式,组织党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对广西重要指示批示和题词精神,认真学习领会鹿心社书记在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班上的讲话,有效凝聚了思想共识,切实增强了发展意识、机遇意识、忧患意识。

  各党组成员带头谈体会、谈认识,联系发改委实际深入查摆问题、提出对策,一致认为,在广大党员干部的共同努力下,发改委的工作得到了各级领导和人民群众的认可,但干部职工敢于第一个吃螃蟹的闯劲还不够,完成指定任务的多,主动想问题创新抓落实还不够;作为市委市政府的参谋助手,我们提出的意见建议被采纳的不多,质量有待提高;因为激励手段的不足,部分干部担当实干、主动作为的意识不够,不敢干、不会干、不愿干的问题还比较突出。大家感到,要推动各项事业持续健康发展,必须始终把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓紧抓实,用先进理论武装头脑,进一步解放思想,壮大胆子、甩开膀子、迈开步子,敢于探索创新,勇于担当实干,切实为桂林市经济社会高质量发展提出行之有效的意见建议;必须完善强化干部激励手段,落实能上能下的选人用人机制和岗位轮换培养机制,对想干事能成事的干部要在规定范围内予以精神和物资上的奖励;要建立容错纠错机制,对先行先试中出现的问题要区分性质区别对待,保护好干事者的激情,切实为干事者撑腰。



责任编辑:罗湘毅


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